Guy Kawasaki Blog上的最近文章：Is Your Boss an Asshole? 列出了糟糕的boss的几个特征。
boss永远是办公室话题中最大热门之一。这里的boss不一定是company owner。在公司里面，影响绝大多数职员更多的不是创始人或者大股东，而是他们的顶头上司。尤其对于刚刚开始职业生涯的新鲜人而言，遇到一个什么样的上司很大程度上也影响了他的风格。因为在这个时期，我们会出于缺乏经验，急于吸收周围环境中的思维和处事方式，而上司通常是职业环境中对我们影响最大的人。
能够选择老板的时候，选择一个优秀的老板。但是如果你遇到了一个觉得很糟糕的老板，也不必太早沮丧。首先一个巴掌拍不响，未必没有自己的问题在里面。可以趁此机会来自省。另外，糟糕的老板就和糟糕的客户一样，和他们打交道的过程，同样会让人成长很多。你知道更多让人感觉糟糕的做法，就可以更好的了解如何让人感觉愉快。
一些让我反感的boss特征：
---个人游离于规则之外
---和下属分工明确：下属负责承担风险和干活；自己负责包揽功劳和享受好处
---觉得可以用小红花调动成年人而非幼儿园小班的积极性
---欺骗和不诚实
---在员工需要支持的时候躲到一边
---认为自己的职责类似于劳教干部，而不是支持和服务人员
---向下属强烈推销《没有任何借口》之类的书籍，并且真的要求下属没有任何商量的去做这样那样的事情
一些我所欣赏的boss特征：
---有眼光、有远见、有大局观
---善于执行
---有很强的价值观
---Result driven
---良好的服务意识
---关注团队
---重视下属
---能够争取到很多资源