符号 从2005年底开始，我就和JA、CG这两个缩写紧紧的联系在了一起。JA是Junior Achievement的缩写，代表着国际青年成就中国部的志愿者；CG是Career Go!的缩写，代表着JA最受欢迎的事业启航相关课程。
我在2005年时结识了时任微软全球技术中心部门经理的刘润，并从他那里了解了JA这个公益组织。刘润是一名资深的志愿者，也是李开复的得意门生之一，他经常和开复一样，到各个大学做公益演讲。刘润在2005年的时候已经是JA上海地区的理事成员，为JA在中国的发展出谋划策，也影响了包括我在内的很多人加入JA，开始了在JA的志愿者生涯。
我总觉得，要做什么事情就把它做好，所以加入JA的头半年并没有报名任何课程。结合我过去的经历，我觉得事业启航这门课程可能最适合我去讲，于是我就在头半年时间里面看了很多关于职业生涯规划，以及面试经验方面的书做为准备。在上Train The Trainer（讲师培训）的课程时，我始终记得JA工作人员的微笑。那些微笑告诉我，永远记住，用你的心去鼓励学生、鼓舞学生，从而让他们更好的开始自己的职业生涯！在课程结束时签署的的JA准则也令我肃然起敬： “为了志愿者更为了学生的安全，志愿者不和学生在课后单独进行接触”。虽然这个准则在大学课程里面只是建议，但是我从开始到现在没有给任何一个JA学生留过名片和电话，更没有发生任何课后的接触，如果学生有任何进一步的问题，我都请学生通过学生社团进行转交。我想，做好事不留名也不过如此吧。
在JA的第一个学期，我只报了北京外国语大学一个学校的事业启航常规课程。记得北外的课程都是周日的晚上，我从家到北外要2个小时，每次来回的路上多少体会了做志愿者的一点辛苦。我主讲的第一节课是如何准备简历与面试，由于那个时候在惠普公司经常代表部门去做面试，而我们部门又经常招聘应届毕业生，所以有很多实际的经验和学生们分享。课后一个大二的男生跑上来对我说：“你讲的太好了！这是我上大学以来听的最认真也是收获最大的一门课”。学生们都走了后，学生社团的一个大四的女生给我讲，她大学四年听了四遍这门课程，我讲的课程是她听到最精彩的课程。学生们的鼓励给我了莫大的信心，让我更加投入到这门课程里面去。中间有一节课因为出差没有去，竟然还有学生问组织者我会不会下面的课程还来。在课程的最后一节课，我意外的收到了学生为我制作的一个小卡片，上面非常可爱的写着“东朔大锅，我们一致评你为最受欢迎的志愿者！谢谢你对我们的付出！”
更令我更为意外的是，在学期结束后的志愿者聚会上，我被授予了06学年秋季学期最佳志愿者的称号。同时，还因为我为JA北京办公室和JA校园大使委员会做了一场为期2天的六西格玛管理培训，我获得了JA颁发的特别贡献奖。加上那天在“冬日放歌”比赛中更意外的拿到了最佳男歌手奖，我成为了那天颁奖晚会上唯一一个拿三个大奖的人。
领奖的时候我就对大家说了一句话：“做志愿者光荣！”同时我也在心里暗暗的想，希望每个学期都能成为最优秀的志愿者，都能拿到最佳志愿者的称号。于是在接下来的日子里面，我在北京的10余所大学里面讲授了事业启航的系列课程，包括事业启航常规课程（Career Go!）、模拟面试（Mock Interview），事业启航工作坊（CG Workshop）。
对我自己来说，自己的职业生涯也刚刚开始不久。工作日的时候，经常工作或者开会到深夜。周末上课的时候因为大学离家比较远，起床甚至比平时还要早的多，所以经常挂着黑眼圈就去给学生们上课了。有的时候周末全天都排满了课程，中午买个快餐打上车就去下一个学校去做分享。虽然我在惠普的时候有连续四天每天8小时做培训的经历，但是站着讲下一天课来，还是很疲劳。特别是几次赶上从印度出差回来，身体状况没有从旅行腹泻中恢复过来，基本上都是软绵绵的站在学生面前讲完课程。但是正是因为自己心中有种信念才能不仅仅是坚持下来而且做的更多：我希望通过事业启航的系列课程帮助学生们更好的规划自己的职业生涯，多获取一些求职的机会，能帮助他们准备一份看起来比较专业的简历，在面试过程中最大程度上展现出自己积极的一面，能让他们不再畏惧一份新的工作，顺利的融入公司的团队，从而帮助他们展翅高飞！
我经常会想起来自己当时找工作的艰辛与不确定性，有时候也和志愿者们感叹自己当年毕业时要有这样的课程就好了，我们希望我们没有做到的在现在的学生身上可以做到，。
做善事？
刚开始在JA做志愿者的时候想法非常简单，朦胧觉得这样的付出就是在踏踏实实的做善事，利用自己现有的一点经验和热情持续的分享给学校的学生们，比一次性的捐钱捐物要更加适合自己。
在JA做志愿者做久了，走进不同的大学，面对超过过千名的学生，与不同背景的志愿者一起合作，有了更加深刻的体会。JA的宗旨是联系教育界与工商界，培养学生的领导力、创造力与品格。当我们作为企业志愿者与学生在一起的时候，自己也默默的受到了影响。
一直以来我都很荣幸的做不同学校授课小组的组长，一般要协调5到8名志愿者到学校讲课。在这个过程中我总是在想，怎么在最短的时间内了解每个志愿者的擅长和兴趣，安排他/她负责课程中最合适的专题；怎么让志愿者彼此迅速的熟悉，成为一个默契的团队，展现出每个人最优秀的一面；怎么引导志愿者间的观点冲突，将建设性的讨论传递给学生。很多志愿者都比我优秀，有的已经是部门的高级经理，平时带领着一个庞大的团队；有的是更加资深的志愿者和业务领域专家。他们有的时候提着行李赶来讲课，或者讲完课就赶往机场奔赴下一个商务差旅。在这些时候我总是怀着忐忑的心情，生怕辜负了每个志愿者的热情和学生的期望。我希望通过自己的协调，能够让志愿者的时间充分的利用在每个学生身上，让更多的学生受益。于是在每个不同的学校和学期，我都会事先和学校负责JA课程的校园大使充分进行沟通，了解学校学生的报名情况、年级和专业的构成，以及充分听取学生的需求和期望。然后和志愿者进行足够的沟通，倾听每个志愿者的打算和想法，结合每个人的专业和授课背景进行课程的安排。通过这样的课程安排讲下来，学生和志愿者都能够得到充分的满足，同时也达到最好的效果。虽然课程的大纲是不变的，但是由于都是为不同学校的学生定制的，每次的讲法也不一样。在志愿者积极的讨论过程中，每次我们总有新的案例分享给学生，总有新的授课方法奉献给学生。比如通过播放美国的真人秀节目片段The Apprentice --《学徒》来展现团队中的合作与冲突，志愿者与学生一起讨论如果自己处于这样的情况如何进行沟通和开展工作。再比如我们每次做模拟面试的时候，在无领导小组讨论环节很少用重复的面试题目，每次都能设计出一个更加能展现学生能力的主题。学生的期待是我们的最大的动力，无论讲课前晚上加班到多晚，第二天即使黑黑的眼圈也精神抖擞的站在学生面前。因为我们心中有对学生认真的承诺，有一个深深的信念。既然选择了做一名JA的志愿者，就要尽力付出，将自己的经验和教训毫无保留的分享给学生，让学生受益。
正是在这样的过程中，我们猛然发现自己的领导力、创造力、品格也到了充分的锻炼和发展，同时也身体力行的影响到了学生，从而共同实践、体现了JA的宗旨与价值。
与JA一起成长
纵观我国近30年历史，生育的高峰后是求学的高峰；扩招的高峰后是就业的高峰。由于最近几年全国毕业生人数都在几百万之巨，找到一份理想的工作成了学生大学四年（本科）、七年（硕士）、九年（博士）最大的梦想之一。然而在对美好职位的渴望和激烈的竞争面前，很多学生感到迷茫和无助，他们很希望有人能够现身说法，告诉他们如何写一个看起来很专业的简历，而不是写一个很像在“征友”的简历；他们很希望有人从他们期望的企业走来，告诉他们真实环境中的酸甜苦辣；他们很希望知道自己一直的困惑，面经是否真的管用？真有所谓的政治斗争吗？到底应该在外企、国企、私企、公务员、出国中选择哪个呢？
另一方面越来越多的人在毕业后希望能够走回学校去，将自己的心路历程分享给在校的学生们，让他们避免走自己走过的弯路，让他们更加接近自己的梦想。在他们心中更有一份责任感，觉得自己应该为社会做点什么，从而影响到更多的人。
JA的事业启航系列课程必将成为这个时代的符号，从来没有更多的学生需要这门课程，我曾经在一个能容纳150人的教室内为300名学生做了一场模拟面试，而3个小时过去，教室内的人数不减反增。学生跑上来激动的说，“我就想说声谢谢，希望您们还能再来！”每年志愿者的数量在激增，JA的课程受众也在激增。但是JA的课程需求仍然远远超过课程容量，学生社团甚至都要筛选、面试学生才允许其中的一部分来听课。我曾经问一个社团的学生，是用什么标准来筛选学生能不能参加事业启航课程的。他很自豪的告诉我，他们要看学生的简历和进行面试才能选出优秀的学生前来上课，其他的只能等下个学期再次申请。很多学生为了优先上课都纷纷加入组织者所在的社团。而我则希望，每个申请的学生都能来听课，从大一开始就逐渐开始做职业生涯规划，大学期间不断调整，从而抓住毕业时的机会，实现自己的理想。正是那些不会写简历、面试表现不好的学生才更需要我们的分享和讲解，我对组织者说，能不能借个最大的教室，让所有愿意来上我们课程的学生都来？
我们需要更多的志愿者一道为学生们分享自己的经验；我们需要更多的校园大使顺利的组织每一次的活动；我们需要JA校园大使委员会能够更加高效的管理校园大使、监控志愿者的授课质量，从而推动JA课程的运营。我自己也在思考，怎么能在有限的时间内影响到更多的人，从而让更多的学生受益。由于我在公司里面一直是六西格玛管理、六顶思考帽等多门管理课程的讲师，于是我主动承担了对JA校园大使和JA校园大使委员会的培训，每个学期为他们讲授一门课程，帮助他们更好的去支持JA的课程运营。同时由于我在CG课程上良好的反馈，我也承担了每个学期对选择事业启航的新加入的志愿者做讲师培训，向新加入的志愿者分享如何讲好事业启航的系列课程，也鼓励他们早日开展自己的第一个志愿者课程。通过这样的努力，认识了更多的学生，也认识了更多的志愿者。很多时候我在参加JA课程的时候，我都坐在第一排认真听取每个志愿者的心得和分享。在这个过程中，我自己对职业生涯的规划的思考也不断深入，每每都能汲取宝贵的经验。
在去年下半年我获得了梦想中的Google公司的应聘机会。很多人都说由于Google选择最优秀的员工的理念使Google的面试成为世界上最严格的面试之一，淘汰率之高使Google总是迟迟招不到人。我当时暗暗下了决心，如果面试Google失败，就再也不讲CG的课程了。好在最后得到了非常好的面试评价，也得以顺利加入Google公司。在加入Google不久，就代表JA的志愿者在Google中国推广JA的宣讲会上，鼓励Googler一起加入JA讲授JA的课程。开复在那个时候也成为了JA中国的一名董事，带动了员工踊跃的参加JA的活动。从被刘润的推荐加入JA到加入Google公司，从在事业启航课程里面讲授开复的“成功是最好的自己”到在开复的领导下全公司即将开展的JA Job Shadow Day，每每想起来总是唏嘘不已。
我一直跟其他的志愿者开玩笑说，很多人讲完了Career Go，事业就启航了。我讲的Career Go太多，所以Go着Go着就Google了。在这个过程中，我和JA共同成长，无论每学期讲授课程多少，每分钟我都尽全力付出，我相信JA的明天会更好！做JA的志愿者，光荣！