自从2002年参加过“The Seven Habits of Highly Effective People”的三天培训后（Book，书），这门培训就是蝉联在我培训感悟排行榜上冠军的培训。排名第二的目前是“Precision Questioning and Answering”。下次我可以分享一下这个培训感悟排行榜。
在过去的三年中，我在不同场合、对不同人群，用一种自己都没有办法相信的热情，进行过近10次的免费专门演讲。并在我几十次的其他演讲中反复传播其中的某些概念。某次和三个同事吃饭，我们两个参加过这门培训的像虔诚的教徒一样向另两个同事大加夸赞这门课。那个同事（一位资深的微软Group Manager）说：
“你知道我极少这么夸赞某样东西，但是这的确是我参加过最好的培训……不是“之一”。我只可惜参加的太晚。”
新浪读书有部分转载，大家可以参考。这七个习惯（Seven Habits）是：
1、Be Proactive (积极主动)
2、Begin with the End in Mind (以终为始)
3、Put First Things First (要事第一)
4、Think Win Win (双赢思维)
5、Seek First to Understand then to be Understood (知彼解己)
6、Synergize (统合综效)
7、Sharpen the Saw (不断更新)
今天看到一篇文章，标题是“七个习惯可使你成功”，本来以为又是一篇转载。看了之后，发现作者理解深刻，用朴素的语言解释了精髓，让我忍不住专门写了这篇BLOG帮助推广。他把这七个习惯描述为：
习惯一：别指望谁能推着你走
习惯二：忠诚于自己的人生计划
习惯三：选择不做什么更难
习惯四：远离角斗场的时代
习惯五：换位思考的沟通
习惯六：1+1可以大于2
习惯七：过着身心平衡的生活
看了之后，拍大腿较好。习惯还是那七个习惯，但句句讲到了点子上。
我把七个习惯的演讲录成了MP3，这个月底还要孜孜不倦的给新员工再讲。不一定每个人听了都有同样的感觉，但是至少让我说给你听。因为你不知道你是不是就因此影响了一个人，就像蔡莹凌那样。这也是我一直不懈的在做公益事业的动力。
P.S. 今天有人在网上问我，有没有关于“捐献时间、分享幸运”的介绍。我想到，也许应该有一个一页纸的项目说明。我会尽快写出来。