Posted on 2005-05-22 10:06 刘润 阅读(10678)
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自从2002年参加过“The Seven Habits of Highly Effective People”的三天培训后(Book,书),这门培训就是蝉联在我培训感悟排行榜上冠军的培训。排名第二的目前是“Precision Questioning and Answering”。下次我可以分享一下这个培训感悟排行榜。
在过去的三年中,我在不同场合、对不同人群,用一种自己都没有办法相信的热情,进行过近10次的免费专门演讲。并在我几十次的其他演讲中反复传播其中的某些概念。某次和三个同事吃饭,我们两个参加过这门培训的像虔诚的教徒一样向另两个同事大加夸赞这门课。那个同事(一位资深的微软Group Manager)说:
“你知道我极少这么夸赞某样东西,但是这的确是我参加过最好的培训……不是“之一”。我只可惜参加的太晚。”
新浪读书有部分转载,大家可以参考。这七个习惯(Seven Habits)是:
1、Be Proactive (积极主动)
2、Begin with the End in Mind (以终为始)
3、Put First Things First (要事第一)
4、Think Win Win (双赢思维)
5、Seek First to Understand then to be Understood (知彼解己)
6、Synergize (统合综效)
7、Sharpen the Saw (不断更新)
今天看到一篇文章,标题是“七个习惯可使你成功”,本来以为又是一篇转载。看了之后,发现作者理解深刻,用朴素的语言解释了精髓,让我忍不住专门写了这篇BLOG帮助推广。他把这七个习惯描述为:
习惯一:别指望谁能推着你走
习惯二:忠诚于自己的人生计划
习惯三:选择不做什么更难
习惯四:远离角斗场的时代
习惯五:换位思考的沟通
习惯六:1+1可以大于2
习惯七:过着身心平衡的生活
看了之后,拍大腿较好。习惯还是那七个习惯,但句句讲到了点子上。
我把七个习惯的演讲录成了MP3,这个月底还要孜孜不倦的给新员工再讲。不一定每个人听了都有同样的感觉,但是至少让我说给你听。因为你不知道你是不是就因此影响了一个人,就像蔡莹凌那样。这也是我一直不懈的在做公益事业的动力。
P.S. 今天有人在网上问我,有没有关于“捐献时间、分享幸运”的介绍。我想到,也许应该有一个一页纸的项目说明。我会尽快写出来。
评论
hi,您的那个培训什么时候在上海进行?我能参加吗?
6、Synegrize (统合综效)
这个能否解释一下?
@bigman, 五月底的培训是对微软新员工的,所以不会对外开放。
@老K,对不起,我拼错了。:$ 应该是Synergize。已经在原文里改了。
7是个有趣的数字
它把成功寄希望于侥幸;
当它在空虚时,用爱欲来填充;
在困难和容易之间,它选怎了容易;
它自由软弱,却把它认为是生命的坚韧;
它犯了错误,却委过于环境;
它依靠卑贱来博取高尚;
它侧身于生活的污泥中,虽不甘心,却有畏首畏尾。
一首诗,别让自己的心悲伤七次吧。
你怎么面对生活, 生活就怎么面对你, 简单, 纯粹, 开心, 满足, 就是我要的生活. 我想这七个习惯还少乐一点: 就是从欣赏别人的角度来想问题 :P
@minjingshu, 这个MP3效果实在是不好,不好意思拿出来。请见谅!
@胡健,是啊,从别人角度思考问题是一个重要的习惯。“习惯五:换位思考的沟通”中讨论了不少。
@baryon, 你的问题让我很惭愧,因为那个MP3实在拿不出手,几乎听不清楚在说什么。如果下次可以录下来,我会分享给大家。谢谢理解。
七大习惯相辅相成
越是主动积极(习惯一)的人,越能掌握人生方向(习惯二),也能有效管理人生(习惯三)能不断更新(习惯七)的人,方懂得如何了解别人(习惯五),寻求圆满的解决之道(习惯六),同样,一个越是独立(习惯123)就越善于与别人相处(习惯456)
re 老K
全局吸局部精华,应该要大于局部,即是下面所指的1加1大于2这个解释。
1+1大于2一直影响着我。呵。
@Ed, 我看了几个章节,还没有看完。covey说,这不是对以前章节的补充,二是一个全新的习惯,更高的习惯,与别人相关的:发现自己的心声,并帮助别人发现他们的心声。
http://home.letsdo.org 有七个习惯专栏,欢迎去看看。
刘润,期待你的7HABITS mp3,
录下来和大家分享吧,呵呵
我最欣赏的是柯维在讲七个习惯时,所采用的这种三人学习法,你觉得呢?
linyi0133@sina.com
谢谢你的分享,我也看一此书,确实很有感触。
期待你的MP3