刘润

微软有不少副总裁，其中有一个叫做Eric Rudder。我很敬仰他和Bill Gates的一段对话。

Eric Rudder:
"Bill, you're absolutely, totally wrong, and here's why..."
“比尔，你绝对的、彻底的错了，让我告诉你为什么……”

Bill Gates:
"You know what? I guess you're right."
“你知道吗？我猜你是对的。”

这份胆识让我仰慕。我就不敢这么对我的总经理这么说。我想我可能会说：

"You are right. Based on that, what's your opinion if I think on this way, and do like that, blah, blah ...?"
“你是对的。基于这点，如果我这么来看，那样去做，……，你的观点怎样？”

惭愧。

今天被开复"challenge"，作为开复学生网的最有价值专家（MVP）怎么可以只有一篇帖子。很不好意思，我于是赶紧上网浏览，发了几句言。其中对一个问题是这么回答的：

问题是：大学成绩单真的那么重要吗？很多人回答重要，也有很多人回答不重要，能力才最重要。我于是回帖如下：

正好今天和一个朋友在分享一个观点，关于成绩、证书、能力、经验。

说能力、经验重要、而成绩、证书不重要的，通常是已经找到工作的，并且在寻求公司内更好发展的人。说成绩、证书重要的人，通常是在这上面吃过亏，拿着四级证书用人单位却要六级，或者因为补考过被拒的人。

其实我觉得，成绩、证书很重要，因为那是敲门砖。当别人不认识你的时候，你的证书就是你的标签，你的成绩就是你能力的证明。你不能要别人相信你的能力，如果如下的东西没有一样支持你：成绩、证书、经历。因为谁都会说“我有潜力”。

我觉得能力、经验更重要，因为那是本质的东西。你在一个公司长期发展，需要的其实是能力，经验积累。别人对你的信任慢慢建立的时候，成绩、证书不再重要，大家只关心能力了。

当你试图换一家公司的时候，你会再次觉得证书、经历的重要性，因为哪些是对你能力的证明。

这有些像公车理论。公车上和公车下的人想法不同，建议也会站在不同角度。