Posted on 2005-11-30 20:46 刘润 阅读(11308)
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古罗马，人们身穿白袍，以示自己无瑕、正直、诚实
一稚嫩的小学生给一知名的CEO写信：到底是什么，能让你获得今日这样辉煌的成功，可以和我还有我的朋友们分享你的秘密吗？这位CEO坐下来，给这位可爱的学生回信：小朋友，我不知道你能不能理解，这些年来我深刻感觉到，支持我走到今日的有很多的东西。最重要的就是一个字，只有一个字：正直。
我想我知道这位CEO在讲这句话的时候，有多么复杂的感情。
2003年，安达信倒闭不久，我在德国出差的时候，看到过毕马威（KPMG）的一幅广告：“正直，对我们不仅仅是一个单词”（Integrity, more than a word for us）。
2005年关于四大的新闻铺天盖地而来：《会计师事务所作假 普华永道中天被责令整改》，《毕马威涉嫌非法销售被查 四大所可能成三大》，《科龙财报涉嫌造假 德勤能力不足还是不负责》，《四大会计事务所面临诚信危机》。KPMG的诚信受到莫大的质疑，面临巨大风险。我想，四大的CEO们看到这张当年的照片的时候，会不会语塞，或者会是怎样的心情。
《世界500强CEO给青少年的7条准则》里说CEO的7个共同特征之一就是：为人正直：诚实是最重要的！李开复给中国大学生的第一封信就是《从诚信谈起》。《孙子兵法》强调：将者，智信任勇严。信，就是诚信。
正直是一把利刃，正握的时候可以披荆斩棘，反握就会刺伤自己。
注1：昨天国际青年成就志愿者委员会一起吃饭的时候，听说一些貌似事业有成的黑袍法师给学生们宣扬“流氓创业理论”，让我想起了《哈利•波特》里的黑法师。
注2：现在太多的快餐式的成功学的书籍，而一些本质的东西在被遗忘。
注3：我的部门正在招人，过两天把条件放到blog上来。不正直、诚信的不考虑。
评论
中国的现状，最起码在我的周围充斥着例似文章里的黑泡法师，不只是关于工作，在生活的每个细节中都是如此，有时候真怀疑自己是不是真的不应该在这待下去，应该追求真正属于自己的东西，燃烧自己！
前段时间受到一点打击让我觉的自己还太嫩了，还需要继续磨练，但是一个人够么？让我想起狂人日记，或许拿这个来形容现在的社会不大恰当，但我真的就是这么想！良好的社会环境需要大家共同努力去创造，但是任何一个团体都需要一个leader，谁能感动中国？
一个词表达含义有限
己所不欲，勿施于人
这个好象更贴切 小朋友和大朋友也更容易懂
诚信和原则还有忠诚等等很多东西都慢慢在这个快节奏高效率的时代被人遗忘或者忽视。人们追求的东西越来越简单，成功的标准也似乎变得简单，但是这种简单不是纯粹而是狭隘，所以就忘了最初的最简单的本质的东西。
能感动中国的自然应该是我们自己，但是关键的是我们还有没有心。有了心，能力自然具备
虽然在现在的社会中有很多的不正直和不诚实，而且很多原本正直的人也被环境所吞噬，改变了自己做人的原则，但是诚实和正直永远都是时代的主旋律，我们应该坚持自己的原则，做个正直、诚实的人，虽然一个人、一些人的力量有限，但是只要不断的感染，不断的努力，相信一定可以带动更多的人，我非常欣赏刘润大哥的Donatehour计划，虽然我现在没在上海，也不能切实的奉献自己的时间，不过我会一直关注这个计划，等几年之后一定尽自己所能为这个计划做奉献！
在一个朋友的链接里看到师兄的blog
知道你是93cs的
可能会去上海工作
关注师兄的blog
@charmkid, 谢谢你！欢迎你加入donatehour计划。
@三刀，我是94数学的。:-)
正直只能是对自己的要求，是一种指引的方向，却不能事事落实。
成长需要很多的妥协，但是心灵需要方向。
谢谢！关注师兄的blog。
最重要的就是一个字，只有一个字：正直。应该是两个字吧？
:)
不好意思搞错了
我明年也会去上海工作
关注你的捐献时间，分享快乐计划
看了很久RUN2ME
第一次写东西
我发现
我作为一个大学生
已经把这个词遗忘了很久了
真的很惭愧
还看了那么多书
却没有注意到开复一直在提的这点
现在 把这句话 作为我的QQ签名
监督自己
谢谢你
我会记住这句话
Integrity, more than a word for us
道德说教是没用的。正直诚信是需要有institutional 背景的。
重要的是要有一种institution奖励诚信，惩罚lies and defaults. 光靠良心是不行的。
四大会计师事务所作假也使有原因的，无商不奸，只要想赚钱。会计师事务所也要赚钱呀。 关键不是道德的问题，是institution的问题。
热情可嘉，但事情不是那么简单的。不喜欢道德说教。
人力资源风险是企业持续发展的风险之一。但是，我一直在纳闷，企业在选择员工时，是依靠怎样的标准来评判一个求职者的“诚信度”的？心理学吗？就拿你自己来说吧，你在网上发布了招聘信息，面对那么多的求职信/简历，你是依怎样的标准进行第一轮筛选呢？是那些看起来工作经验很丰富的留下来吗？那些经验很少，但是实话实说的简历，是否无情的被撇到了一边呢？在能力与诚信之间你是如何实现均衡的呢？你说，不诚信不正直的人，不要。但是，他/她说自己诚实正直，而且有些人藏得很深，你用肉眼、谈吐根本无法觉察。你该如何办呢？不要告诉我，这是科学也是艺术，外加我是心理学专家，呵呵。
liza，你问的是一个好问题。这就象说：我喜欢美的东西。但是什么是美呢？什么样程度的美是我能接受的呢？标准是什么？用尺吗？我宁愿说，声明我喜欢美的东西是一种态度，能不能看出来巧妙的化了装、惟妙惟肖的效颦是一种能力，而明显缺陷看不出来的是缺乏常识。
具备常识、锻炼能力、坚守态度，是常理。
白袍战士也好，黑袍巫师也好，恐怕更多的还是灰袍游侠
何况穿黑的就见得是邪恶的么？穿白的就见得是正直么？你以为开好车的就一定是好人么？